UNTERNEHMENSNACHFOLGE

Das Lebenswerk sichern, neue Aufgaben finden, "Goldenes Zeitalter" planen

  • Lernen loszulassen

  • Klare Perspektiven für den Betrieb entwickeln

  • Die Suche nach dem idealen Nachfolger

  • Der Blick auf das "goldene Zeitalter", die Zeit danach

20, 30, 40 Jahre haben Sie Ihr Unternehmen,  Ihr Lebenswerk, auf- und ausgebaut.

Sie und Ihr Unternehmen sind quasi eins. Sie befinden sich wie der Bauer in der Erntephase, der Ernte Ihrer Früchte Arbeit.

 

Nun abgeben? Doch! Es muss sein: zum Wohle Ihres Betriebes, Ihrer Mitarbeiter, Ihrer Geschäftsidee.

Sie haben es sich verdient, die vor Ihnen liegende neue Lebensphase so zu planen, dass Sie auch Freude haben an dem, was Sie sich in der Vergangenheit geschaffen haben.

Ein Coaching mit mir, der den Übergabeprozess bereits absolviert hat, wird Ihnen helfen, den coolen Blick auf die Dinge zu wahren. Sie werden den Wert Ihres Unternehmens so  bestimmen, dass auch ein von Ihnen ausgewählter würdiger, fähiger Nachfolger Ihr Lebenswerk in Ihrem Sinne weiterführen kann und wird.

Gezielt werden wir auch daran arbeiten, welchen Traum, Plan, Vision Sie für Ihren neuen Lebensabschnitt entwickeln, um das goldene Zeitalter auch in vollem Umfange bei hoffentlich bester Gesundheit genießen zu können.

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