In diesem Podcast beleuchte ich Führungsstile von fachlich durchaus qualifizierten Leistungsträgern: Ist die fachliche Expertise auch Garant für gute Führung?
Speziell in Krisenzeiten stößt die vorrangig in Fachexpertise begründete Führung an ihre Grenzen und provoziert die Frage, inwieweit die vorhandene soziale Kompetenz von Verantwortlichen in Betrieben stärker durch gezielte Förderung optimiert werden muss. Neue Führungsverantwortung und neue Arbeitszeitmodelle helfen, die demografisch bedingte knappe Ressource Mensch für die Zukunft zu sichern.
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